Wir entwickeln ein Wissensmanagementsystem, das eure Unternehmensprozesse dokumentiert und neue Mitarbeitende, Azubis und Abteilungswechsel strukturiert begleitet – Framework, Technik und Beratung aus einer Hand.
Wir informieren dich, sobald die offene Beta startet – unverbindlich, jederzeit abbestellbar.
Wenn eine erfahrene Kollegin oder ein erfahrener Kollege geht, geht oft auch das Wissen über gewachsene Prozesse. Genau das wollen wir ändern.
Abteilungsspezifische Abläufe – etwa in der Finanzbuchhaltung – werden strukturiert erfasst und bleiben nachvollziehbar.
Neue Mitarbeitende finden von Tag eins an die fĂĽr ihre Rolle relevanten Prozesse und Lerninhalte.
Ausbildungspläne und Lerneinheiten lassen sich im selben System abbilden und begleiten.
Statt dass Wissen mühsam von Kolleg:innen mündlich weitergegeben wird, zeigt das System direkt: Das sind die Prozesse der Abteilung, so werden sie umgesetzt, das sind die nächsten Lerneinheiten.
Kein starres Nachschlagewerk, sondern ein Rahmen, der mit Eigeninitiative der Mitarbeitenden und Begleitung durch Envience gemeinsam wächst.
Grundstruktur für Prozessdokumentation, Onboarding- und Ausbildungspläne steht.
Das System wird aktuell entwickelt und mit ersten Testprozessen befĂĽllt.
Erste Unternehmen können einsteigen und das System mit eigenen Prozessen befüllen.
Noch nicht produktiv – aktuell läuft die technische Umsetzung. Die offene Beta startet voraussichtlich in rund zwei Monaten. Mit der Vormerkung informieren wir dich, sobald es so weit ist.
Die Preislogik steht noch nicht final fest, da sie sich vom Aufwand her von unseren ĂĽbrigen Festpreis-Leistungen unterscheidet. Details dazu folgen zum Beta-Start.
Das Wissensmanagementsystem ist ein eigenständiges, neues Angebot von Envience und kein automatischer Bestandteil bestehender Pakete.